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人力資源管理（一）模擬卷四

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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簡述員工培訓的概念和目的

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工作設計要與組織戰略、組織設計思路相適應。這一原則被稱為（）

  • A、匹配原則
  • B、簡單化原則
  • C、系統性原則
  • D、實用性原則

下列選項中，不屬于目標設置理論中調節變量的是（）

  • A、能力
  • B、目標承諾
  • C、反饋
  • D、激勵復雜性

在招募總費用中，屬于業務費用的有（）

  • A、通訊費
  • B、辦公用品費
  • C、廣告費
  • D、專業咨詢費
  • E、招募工作人員的工資福利費

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